Que vous ayez besoin d’une assurance voyage, d’une assurance maladie ou d’une assurance vie pour votre séjour à l’étranger , nos spécialistes connaissent les forces et les faiblesses des différentes compagnies d’assurance internationales et de leurs produits. En fonction de votre situation de vie, ASN trouvera toujours la solution optimale d’assurance pour vous.

Ne laissez rien au hasard quand vous émigrez. Optez pour une solution d’assurance internationale globale qui vous assure lors de votre séjour à l’étranger.

Les spécialistes de notre service d’assistance sont à votre disposition en tant que personnes de contact compétentes pour toutes les questions d’assurance. Tous les membres de notre équipe sont polyglottes et font preuve d’empathie et d’un vaste savoir-faire interculturel.

Nous vous garantissons que votre solution d’assurance est exempte de lacunes et exactement adaptée à votre situation. Quels que soient vos plans, peu importe comment votre vie se déroule.

Au moment le texte est en anglais. La traduction sera disponible dans quelques jours.

It is our utmost concern to deliver compliant solutions for our globally mobile Customers and help them to improve their health, wellbeing and sense of security. Therefore we are delighted to announce that a new ACA compliant expat medical insurance product is now available!

The ACA Global Health plan has been specifically designed for expatriates who are relocating to the US, and are required to have medical coverage as prescribed by the US Patient Protection and Affordable Care Act (PPACA).

It provides customers with a wide range of benefits such as:

• Truly global and exceeds the minimum essential coverage (MEC) requirements (no need to buy multiple plans to be compliant)
• Global Health Assist Program – Personalized Case management and Medical second opinion service
• Optional modules: International Medical Evacuation, and International Vision & Dental
• Family Discount and Non-smoking discount
• Direct billing with provider in most cases
• Preventative care benefits

Ne laissez rien au hasard quand vous émigrez aux États-Unis. Dès l’introduction de PPACA “US Patient Protection and Affordable Care Act” – mieux connu sous le nom de Obamacare – vous avez besoin d’une couverture médicale conforme avec PPACA.

Les spécialistes de notre service d’assistance sont à votre disposition en tant que personnes de contact compétentes pour toutes les questions au tour du plan d’assurance conforme PPACA et vous conseillent avec plaisir.

Nous analysons votre situation et vous montrons quelles prestations vous sont dues par les différentes formes de prévoyance. ASN trouvera toujours la solution optimale d’assurance pour vous en fonction de vos conditions de vie.

Nous prenons en compte les prestations des assurances sociales, celles de la prévoyance privée et professionnelle, auxquelles vous aurez droit dans tous les pays concernés. Nous examinons attentivement les lacunes éventuelles et vous proposons des solutions pour les combler.  Nos conseils en prévoyance vous aident ainsi à limiter les conséquences économiques d’une incapacité de travail (invalidité), ou d’un décès aussi bien pour vous que pour vos proches ou pour votre entreprise.

Les personnes mobiles à l’échelle internationale qui ont plusieurs domiciles ou qui, au cours de leur carrière, ont travaillé dans plusieurs pays différents. Nous vous recommandons d’effectuer une analyse particulière dans les cas de déménagement à l’étranger, avant de commencer une activité lucrative dans un autre pays, avant l’achat d’immobiliers, pour planifier sa retraite à l’étranger, en cas de mariage, lors de la naissances d’enfants ou avant de se lancer dans une activité indépendante.

1. Vous obtenez  une vue d’ensemble sur les prestations qui vous sont dues dans chaque pays.
2. Vous bénéficiez de plus de clarté et de sécurité et vous connaissez les risques éventuels.
3. Vous connaissez les possibilités d’assurer la perte de gain et le décès de la personne gagnant le revenu le plus élevé au sein de la famille ou de tout autre membre de la famille.
4. Vous  recevez un conseil impartial car ASN ne dépend d’aucune banque ou société d’assurances.

Les Suisses à l’étranger se voient confrontés à des défis particuliers loin de leur patrie, et ils auront des difficultés à y trouver un équivalent d’assurance tel qu’ils le sont habitués en Suisse.

ASN aide les Suisses de l’étranger à trouver la solution d’assurance maladie appropriée, tout comme l’assurance vie idéale pour le temps du séjour à l’étranger et pour les étapes successives de votre vie.

ASN connaît les défis auxquels les travailleurs frontaliers sont confrontés. Pour cette raison, ASN assiste les personnes qui travaillent en Suisse mais qui vivent dans un pays limitrophe.

Vous vivez dans un pays limitrophe et aimeriez pouvoir décider de recevoir un traitement médical en Suisse ou dans votre pays de résidence. Par conséquent, vous avez besoin d’une police d’assurance qui vous couvre en Suisse et dans votre pays de résidence.

ASN vous aide à trouver la solution d’assurance maladie appropriée, la solution de prévoyance vieillesse optimale, tout comme l’assurance vie idéale.

Les assurances complètes pour les employés mobiles à l’échelle internationale valent la peine. Il est extrêmement difficile de trouver une solution prête à l’emploi qui vous convient, à vous et à votre entreprise, dans le marché de l’assurance. ASN a en tout cas une solution pour vous.

Ne laissez rien au hasard quand il s’agit de la couverture d’assurance de vos employés mobiles à l’échelle internationale. Optez pour une consultation globale par des experts d’ASN.

Assurances internationales pour vos employés mobiles à l’échelle internationale :

• Assurance maladie
• Assurance sociale
• Caisse de pension
• Assurance épargne / Assurance-risque
• Assurance Voyage d’affaires
• Assurance invalidité / Assurance invalidité pour les sportifs
• Assurance en cas d’enlèvement / Assurance de demande de rançon

Nous vous garantissons que nos solutions d’assurance seront exemptes de lacune et adaptés de manière transparente et précise en fonction du niveau de vie de vos employés.

Des solutions de groupe sont possibles à partir de 3 employés.

ASN vous fournit l’administration du plan de tous vos contrats de groupe, afin que votre gestion des ressources humaines ne se perde pas dans cette jungle d’assurances très complexe.

En outre, les spécialistes polyglottes de notre service d’assistance sont à votre disposition pour toutes les questions d’assurance.

Si vous ne souhaitez pas envoyer l’un de vos employés travaillant en Suisse à l’étranger, mais que vous comptez engager un expert suisse dans votre succursale étrangère aux conditions locales, ASN vous présentera les facteurs jouant un rôle important et veillera à ce que les questions de conformité dans les pays concernés soient toujours respectées.

Fournissez également la couverture d’assurances optimale pour votre main-d’oeuvre locale (Local Hire). ASN propose ici des solutions individuelles et globales.

Assurances Internationales pour l’embauche locale (Local Hire) :

• Assurance maladie
• Assurance sociale
• Caisse de pension
• Assurance épargne / Assurance-risque
• Assurance Voyage d’affaires
• Assurance invalidité  / Assurance invalidité pour les sportifs
• Assurance en cas d’enlèvement / Assurance de demande de rançon

La couverture d’assurance innovante et contemporaine doit se conformer aux exigences de l’embauche locale et en même temps à la stratégie de votre organisation. Que ce soit une assurance santé complète, la prévoyance vieillesse correspondante et la couverture risque optimale pour votre Local Hire, à cet effet, il n’existe guère de solutions toutes faites.

Répondre aux exigences de votre main-d’oeuvre locale (Local Hire) est l’une des tâches les plus difficiles de la gestion du personnel. Les spécialistes d’ASN vous soutiennent en fonction de votre besoin lors de l’encadrement de votre main-d’oeuvre locales (Local Hire) et développent des solutions sur mesure concernant leur niveau de vie actuel.

Les ressortissants de pays tiers (TCN) sont des employés qui travaillent pour une multinationale dans un pays dans lequel ils ne sont pas citoyens et dans lequel la société n’a pas son siège légal. C’est le cas par exemple si vous envoyez un salarié français de votre entreprise travaillant en Suisse dans votre succursale au Brésil. Quand il s’agit du détachement de ressortissants de pays tiers, ASN est votre interlocuteur parfait.

Les ressortissants de pays tiers (TCN) nécessitent une couverture d’assurance très souple et en ce qui concerne la prévoyance professionnelle, l’analyse de la situation s’avère particulièrement difficile. L’on ne peut actuellement pas trouver de solutions toutes faites sur le marché. ASN offre donc des plans d’assurance personnalisés pour les TCN.

Assurance Internationale pour les ressortissants de pays tiers (TCN) : 

• Assurance maladie
• Assurance sociale
• Caisse de pension
• Assurance épargne / Assurance-risque
• Assurance Voyage d’affaires
• Assurance invalidité / Assurance invalidité pour les sportifs
• Assurance en cas d’enlèvement / Assurance de demande de rançon

Vous devez strictement respecter les lois du pays d’accueil lors de l’embauche de ressortissants de pays tiers (TCN) par votre entreprise. En outre, les conditions d’embauche doivent correspondre aux besoins des employés et à la stratégie de l’entreprise. Tout cela constitue un défi particulier pour la gestion du personnel. ASN vous soutient en fonction du besoin dans l’organisation professionnelle de l’affectation du TCN dans votre entreprise.

Pour les expatriés qui immigrent en Suisse, le premier contact est très important. Ils ont besoin d’une introduction simple et claire de l’organisation de la Suisse parce qu’ils ne comprennent souvent pas, ou pas suffisamment, le système suisse de l’assurance et sa terminologie (AVS, LPP, LAMal, etc.).

ASN aide les entreprises à trouver, pour leur personnel qualifié international en Suisse, la solution d’assurance maladie appropriée, la solution de prévoyance vieillesse optimale, tout comme l’assurance vie idéale pour le temps du séjour en Suisse ainsi que pour les étapes successives de leurs vies.

ASN fournit, à vous et à votre personnel qualifié international en Suisse, une consultation complète et neutre, dont vous ne pouvez que bénéficier. Les spécialistes polyglottes de notre service d’assistance sont à votre disposition en tant que personnes de contact compétentes pour toutes les questions d’assurance. Nous vous garantissons que la solution d’assurance est exempte de lacune et adaptée de manière transparente et précise en fonction de la vie de vos expatriés. En raison de la bonne organisation, votre service des ressources humaines se voit soulagé en matière d’assurances et vos expatriés peuvent se concentrer directement sur leurs tâches essentielles. Il existe différents modèles de consultation et vous pouvez décider de quels services vous souhaitez bénéficier.

Un bon conseil n’est pas obligatoirement coûteux, mais une couverture d’assurance insuffisante peut coûter très cher, à vous et à vos expatriés. Assurez votre personnel qualifié international avec la meilleure solution d’assurance.

Assurances obligatoires en Suisse

• Assurance de base selon la LAMal
• Assurance responsabilité civile des véhicules
• Assurance accidents pour les employés de maison
• Assurances recommandées en Suisse

Assurance complémentaire selon LCA

• Plans d’épargne suisses et internationaux
• Assurance-risque (décès, perte de gain)
• Couverture des principales maladies (maladies graves)
• Assurance protection juridique privée
• Assurance ménage
• Assurance de responsabilité civile
• Assurance casco pour les véhicules

Autres types d’assurance

• Assurance Voyage d’affaires
• Assurance rc des mandatoires sociaux (Directors & Officers Liability (D&O))
• Kidnap and Ransom (enlèvement et extorsion)
• Assurance invalidité

Services supplémentaires

• Planification de la retraite et planification des investissements
• Prévoyance vieillesse internationale (y compris les fonds de pension QROPS du Royaume-Uni)
• Gérance et optimisation du portefeuille d’assurances

ASN a un vaste réseau de partenaires renommés et peut soutenir votre personnel qualifié international qui immigre en Suisse, afin de répondre à leurs questions relatives aux points suivants :

• Visas, permis d’entrée et de séjour
• Comptes bancaires suisses
• Gestion d’actifs
• Conseil fiscal et déclarations d’impôts
• Formation interculturelle et aide à l’intégration
• Recherche d’appartement
• Planification du déménagement
• etc.

Les spécialistes d’ASN et leurs partenaires vous aideront à surmonter tous ces obstacles avec un minimum d’efforts. Cela permet aux entreprises de bénéficier d’un personnel qualifié sur le plan international, afin que les employés puissent se concentrer sur leurs nouvelles tâches en Suisse.

ASN connaît les défis auxquels les travailleurs frontaliers sont confrontés. Pour cette raison, ASN assiste votre entreprise et toutes les personnes qui travaillent en Suisse mais qui vivent dans un pays voisin.

Vous employez des personnes en Suisse qui vivent dans un pays voisin et vous souhaitez qu’ils puissent décider librement s’ils préfèrent recevoir un traitement médical en Suisse ou dans leur pays de résidence. ASN fournit des solutions d’assurance qui couvrent les travailleurs frontaliers en Suisse et dans leur pays d’origine.

• Assurance maladie
• Assurance sociale
• Caisse de pension
• Assurance épargne / Assurance-risque
• Assurance Voyage d’affaires
• Assurance invalidité / Assurance invalidité pour les sportifs
• Assurance en cas d’enlèvement / Assurance de demande de rançon

Optez pour une consultation complète. Un bon conseil n’est pas obligatoirement coûteux, mais une couverture d’assurance insuffisante peut coûter cher, à vous et à votre employé frontalier. Choisissez la solution d’assurance correcte pour vous et votre employé frontalier.